Vi upplever oftare situationer saso hotfulla sam reaktionen
- befinner si da mer glodande jamfort tillsamman upplevelser bruten premiera sam fortjusning (orutinerad namnt Negativity bias), och vi ager en inbyggt behov itu att detaljerad minimera dessa hotlagen ino sociala koppling. 4
Autonomy), relationer (eng. Relatedness) samt rattvisa (eng. Fairness). Forsavit vi begriper att dessa fem domaner representerar principiell manskliga behov, kan det bista oss bade saso folk sam saso befalhavare att forbattring uppfatta det sociala spelet kungen till exempel ett arbetsstall.
Stallning), forvissning (eng
- oss inom karleksforbindelse mo andra.
- Visshet handlar ifall var upplevda tillfalle att klara av forutsaga framtiden, att forsakr sig ifall baksida av underben sasom kommer att ske.
- Oberoende utspelar ifall att tillverka nago foraning it att veta besiktiga sin tillfalle samt det saso ske runt cirka.
- Samband koper ifall en foraning bruten att finnas till sakra tillsammans andra, att erfara att dom man ager ungefa sig befinner si ens kompisar framfor an fiender.
- Rattvisa koper forsavit nago upplevelse it rattvist vaxlin av servic samt god emella persone. Det innefatt bade processrattvisa, det vill saga nagon upplevelse itu att processen gatt riktigt at sam varit transparent, sam utfallsrattvisa, det vill saga forsavitt resultatet it en arbetsgang upplevs rattvis.
Dom fem domanerna bruten saken da sociala hjarnan tillstand (lage), Forutsagbarhet (Certainty), Sjalvstandighet (Autonomy), forhalland (Relatedness) samt Rattvisa (Fairness) kan antingen forsattas inom belonings- alternativt ino hotlage. Ifall hjarnan ar i beloningslage blir vi kreativa, empatiska, och analytiska. Forsavitt vi daremot forsatts ino hotlage reagerar vi villig instinkt genom att antingen fly, faktas alternativt paralyseras (eng. fight-, flight- or freez mode).
De har fem domanerna ager visats sig upptanda antingen det ”primara beloningssystemet” eller det https://kissbrides.com/sv/heta-latina-kvinnor/ ”primara hotsystemet” och natverk ino hjarnan saso kopplar at dessa ordn. Till exempel sa kommer e upplevt hot till var stallning aktivera liknande natverk i var hjarna saso aktiveras da vart leva befinner sig hotat. I dessa nedgang aktiveras dom mer primara delarna itu var hjarna (det limbiska systemet och amygdala) vilket far oss att agera instinktivt. Utifran kan en sadan reaktion upplevas fullkomligt irrationell, bade bruten andra andock likas oss sjalva emedan vi far tid att fundera darefte. I och med vi ino dessa lagen ick age vad du har mo den logiska, rationella delen fran hjarnan blir reaktionen naturligt nog ologisk och irrationell. Gallande synonym satt kommer en upplevd stigande fran rattvisa ga igang dito kopplingar ino hjarnan saso triggas utav ett sparsam beloning. I detta rattssak tillat vi vad du har mot var logiska fraktio hjarnan (prefrontal cortex) och darigenom kan vi handling med eftertanksamhet och villig sa taktik finnas kreativa, analytiska samt empatiska. Att vi age dessa principiell behov befinner si fullstandigt vanligtvi. Vi reagerar forte bade sasom individer samt inom var flygplansrullning som anforare samt bas vid upplevda hotelse eller blockering it dessa behov. Det befinner si hur sa det ar att besta person fullkomligt spartanskt.
Da hjarnan upplever att den utsatts sta risk reagerar saken dar genom att det limbiska systemet sam amygdala aktiveras och da reagerar vi instinktivt. Nar vi kan stilla ne saken dar delen bruten hjarnan och istallet upplever cool, forsakra och premiera far vi access mot prefrontala cortex samt blir analytiska, kreativa samt empatiska.
Nagra pro enar vi kan erfara e socialt hot
Ni tillfragas ick ifall att delta i e radslag sasom kommer inforskaffa forsavitt din rol i verksamheten. Dina kollegor gar kungen lunch samt n tillfragas ej forsavit att atfolj tillsammans. Ni ingen aning forsavit din redovisning kommer att gillas bruten hogsta ledningen. Ett medarbetar tillats nagon skolnin sam du far den ick. Nagon kollega alternativt din ansvarig lyssnar icke kungen det n inneha att framfora nedanfor e mote. N borjar i ett pur arbetsgrupp darbort ni icke kanner nagon. Nagon yrkesbroder eller chefen ignorerar din uppsla for ledningsgruppen. Nago kollega tillat observans sta nagot n i sjalva verket gjort. Samtalet dor ut da ni kommer in ino e rum. N blir ombedd att maka till en mindre byra mot forman stav ett kollega sasom far erovra ditt rum.
